위드노무법인
위드노무법인 대표/공인노무사 강 명 희 가 주간 경제 메가진 "이코노믹리뷰"에 기재하는 칼럼입니다. 본 칼럼은 이코노믹리뷰의 동의 없이 사용할 수 없습니다.
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제조업체에 있는 김 대리는 팀장으로부터 2016년 인건비 증가액을 산출해 보고하라는 지시를 받았다. 김 대리의 회사는 300인 이상 제조업으로 기본급에 각종 수당 및 상여금을 별도로 지급하고 있다. 과거 김 대리 회사의 기본급은 최저임금을 크게 상회했고, 따라서 최저임금은 다른 회사 이야기였다. 그러나 최근 최저임금 인상율이 7% 이상으로 수년간 인상되자 신입사원의 경우 이미 최저임금 이하자도 발견되었다. 또한 경비직은 전년도에 최저임금에 겨우 맞춰 최저임금 인산액만큼 인상이 이뤄져야 한다. 임금인상은 2016년 3월에 시행되는데...
<전체보기> https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=274767
02-3471-5337