위드노무법인
위드노무법인 대표/공인노무사 강 명 희 가 주간 경제 메가진 "이코노믹리뷰"에 기재하는 칼럼입니다. 본 칼럼은 이코노믹리뷰의 동의 없이 사용할 수 없습니다.
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2016년 60세 정년 법제화와 임금피크제직원 수 300명 이상 중견기업 인사담당자인 김 대리는 대표이사에게 “지난 8월 6일 대통령 담화에서 공공기관부터 임금피크제를 도입하여 청년 고용을 늘리겠다고 했는데, 우리 회사에도 적용될 수 있는지 확인하라“는 지시를 받았다. 인사담당자 입장에서 임금피크제는 무엇이고 정년 연장과는 어떤 관계에 있는지, 임금피크제 도입 시 고려할 사항이 무엇인지, 임금피크제 도입에 따른 정부 지원금을 확인할 필요가 있다. 임금피크제와 정년 연장의 관계 임금피크제란 ‘피크...
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02-3471-5337